ワークライフバランスに対する評価を
５段階で教えてください。
定期的な休暇の奨励- 有給休暇を取得しやすい
- 残業が少ない
- 夏季、冬季、GWの休暇日数が多い
当社で働くことの安定性を
どのように感じていますか？
- 安定した業績と従業員への手厚い還元
- コマツという大きいブランドがあるため
- 収入が安定しており、ここ数年上昇している
- 経営基盤が安定しているため
仕事で最もやりがいを
感じた瞬間はどんなときですか？
- 提案した仕事が実現し、成果が出た瞬間
- 分からない事を学び、学んだことを機械操作等、客先で能力・知識としてを発揮できたとき
- 自分が教えた社員が成長しているところが客観的にわかるとき
- 現場で修理やメンテナンスを行った時、作業を終えてお客様に「ありがとう」と感謝されたとき
健康支援策や福利厚生で
最も魅力的なものは？
- 資格取得に関する教材費や検定費など負担してもらえ、勉学に励むことができ合格できた
- 人間ドック受診の奨励、資格取得手続き申込料等会社が負担してくれるところ
- 奨学金の返済支援制度を活用し、毎月無理なく返済できている。
- 事務所や工場の建て替え、作業設備や工具の入れ替え等、エンジニアにとって作業しやすい環境作りをしているところ
- リモートワークや柔軟な勤務時間のためワークライフバランスが良い
当社の最も魅力的だと思う
ポイントは？
- 抜群のワークライフバランス
- 地域に密着した業務内容であり、インフラ整備や都市計画に関わることができる
- 社員の能力向上に伴う研修のプログラムが充実していて、定期的に技術力が磨き上げられる点
- 資格取得支援、資格手当の手厚さ。有給休暇のとりやすさ
- 上下の関係が比較的フランクで、意見を言いやすい
部署間の交流が
職場環境に与える影響は？
- 自分の担当仕事だけでなく前後左右の社員の苦労を知る事で、会社全体の効率化につながる
- 日々のコミュニュケーションから、困り事が発生しても協力して貰える関係が生まれる
- 他部署の客観的な視点からの意見が参考になる
- お互いに切磋琢磨し、時にサポートし合い、いいチームを作ろうというモチベーションが出てくる
当社で働く上で楽しい瞬間や
体験について教えてください。
- グループ全体の行事及び社内の同好会への参加で、より深い親交を深められている。
- ふれあいまつり・地域貢献活動が楽しかった。懇親会などで普段話すことのない他部署の人たちとも交流でき楽しかった
- 年２回、全社員が集まる機会が必ずあるので、他の支店の方と交流できるのが新鮮で刺激をもらえる
